Как оформить зарплатную карту Сбербанка — рассмотрим во всех подробностях

Самым масштабным зарплатным проектом в Российской Федерации является проект Сбербанка. Данный банк работает с самыми крупными предприятиями, в том числе и государственными, со льготными категориями граждан по выдаче пенсий и пособий и так далее. Конечно, для проведения таких масштабных операций необходим качественный сервис. Сбербанк предлагает вниманию клиентов пластиковые карты различных уровней и функциональности. Предлагает он и зарплатные проекты. Далее, рассмотрим, что такое зарплатная карта Сбербанка, и в чём ее преимущества.

image Карта выдается после подключения зарплатного проекта

Виды карт

Сбербанк, как и прочие виды кредитных учреждений России, предлагает множество карточек, которые отличаются между собой по:

  • статусу (Стандарт, Голд);
  • в платежной системе (МастерКард, Виза);
  • условиям.

Обычно для зарплаты используются карточки стандартного уровня, а для выдачи пенсии – социальные карты. Социальные карты обладают пониженным функционалом, чаще всего являются неименными. По ним ограничены лимиты перевода средств. Виды: Маэстро и МИР.

Карты стандартного уровня для зарплатных проектов более предпочтительны, поскольку являются именными, а в рамках зарплатного проекта и самыми недорогими.

Для категории высшего менеджмента, руководителей, директоров могут быть оформлены карты уровня Gold, Platinum или Black Edition. Такие карты достаточно дорогие в обслуживании, но позволяют владельцу осуществлять переводы и платежи на крупные суммы денег, что особенно актуально в рамках работы крупных предприятий.

Особенности карт высокого уровня:

  • повышенная функциональность,
  • повышенный кэшбэк,
  • возможность участия в различных закрытых мероприятиях.

По некоторым программам кэшбэк может достигать до 50% от стоимости покупок. Кроме того, можно подключить кэшбэк в виде миль, а не только в виде бонусов. Преимуществом пользования зарплатного пластика высокого уровня является то, что пользователь не платит за карту, она предоставляется в рамках зарплатного проекта, и для предприятия является более дешёвой в сравнении с отдельным оформлением таких карт.

Среди преимуществ зарплатного пластика от Сбербанка можно выделить следующие:

  • возможность участия в бонусной программе;
  • бесплатное подключение интернет кабинета;
  • возможность получения кредитов по льготным ставкам;
  • больше процент одобряемых заявок на кредит;
  • повышение ставки по вкладам;
  • отсутствие необходимости в выплате страховок;
  • при оформлении заявки на вклад нет необходимости предоставлять справки о доходах.

image У карт много преимуществ

Таким образом, действительно владельцы имеют преимущества, поскольку если клиент получает зарплату через определенный банк, то он является его лояльным клиентам, а значит, все услуги предоставляются по лояльным тарифам. Как правило, категория зарплатных клиентов является отдельной категорией клиентов в Сбербанке. Для данной категории прописаны отдельно и тарифная политика, и правила пользования пластиком.

Как оформить зарплатную карту Сбербанка

Для оформления зарплатной карты необходимо обратиться в бухгалтерию по месту работы. Бухгалтерия даст разрешение на выдачу карты и только после этого необходимо обратиться в банк. Отметим, что разные предприятия работают с разными банками. Так, наиболее крупными зарплатными банками являются ВТБ24, СГБ, Сбербанк. Поэтому перед тем, как оформить карточку, необходимо обратиться в бухгалтерию и уточнить, какая карточка нужна.

Если бухгалтерии свидетельствуют о том, что на предприятии проходит зарплатный проект либо клиент может оформить зарплатную карту, то дальше необходимо обращаться в банк:

  • при первичном обращении необходимо предоставить справку от предприятия и паспорт гражданина Российской Федерации;
  • заполнить совместно со специалистом анкету на получение пластика;
  • через 10-14 дней обратиться за карточкой повторно на предприятие либо в банк.

Чаще всего предприятия идут навстречу клиентам и самостоятельно оформляют пластик. В этом случае нет необходимости бегать по банковским учреждениям, а достаточно написать заявление на имя директора компании.

Поскольку заработная карта является именной, то на изготовление необходимо некоторое время. Если пластик выпускается в рамках зарплатного проекта и заказывается непосредственно на предприятии, то срок его получения может затянуться. При заказе в банке нужно подождать 10-14 дней.

Клиент за пользование зарплатным пластиком не платит. Зарплатный проект – это полностью инициатива работодателя, поэтому все затраты, связанные с пластиковыми картами, ложатся на его плечи.

В связи с тем, что Сбербанк работает на финансовом рынке достаточно давно, он завоевал популярность среди широкого круга клиентов. Всё это способствовало созданию качественной системы обслуживания клиентов, включающей не только обслуживание в офисах, но и Интернет сервис.

Сегодня Интернет-банкинг от Сбербанка признан лучшим по Российской Федерации. При оформлении карты каждый владелец получает бесплатный доступ к онлайн кабинету, где можно подать заявку на кредит, оформить вклад и прочие услуги. Отметим, что кредит зарплатным клиентам выдается непосредственно в Интернете на карту, без очередей и посещения офиса.

В Сбербанк онлайн доступно управление услугами

Как оформить займ

Зарплатный пластик позволяет клиентам Сбербанка брать срочные займы. Сегодня моментальные займы без посещения офиса можно взять в основном только в микрофинансовых компаниях, но Сбербанк позволяет оформить такой кредит без проблем. Процедура следующая:

  • необходимо получить логин и пароль от Сбербанк Онлайн в банкомате либо зарегистрироваться непосредственно на сайте Сбербанка с помощью мобильного телефона и карточки;
  • после того, как осуществлён вход в личный кабинет, необходимо перейти на вкладку «Кредиты» и нажать «Оформить кредит»;
  • несмотря на то, что данные заемщика есть в банке, специалист всё равно попросит заполнить небольшую анкету и указать сумму;
  • если сумма кредита меньше 30000 руб., то решение придет в течение 5 минут, если сумма больше, а также, в случае если заемщик работает с момента начала работы прошло менее 6 месяцев, заявка рассматривается в течение суток.

В любом случае деньги будут перечислено пластик в течение одного дня. А если банк увидит препятствия к моментальному одобрению займа, то он может запросить у заемщика личное присутствие и предоставление дополнительных документов. Отметим, что справок о зарплате не требуется, поскольку специалист Сбербанка видит все движения по зарплатному счету.

Таким образом, зарплатный проект в Сбербанке – это действительно выгодно. Для заемщика нет необходимости изучать тарифные планы, поскольку расходы несут предприятия. Но удобство карт несравнимо с остальными банками Российской Федерации. В Интернете часто задают вопрос: «Что такое зарплатная карта Сбербанка», ответ на который прост – это уникальный платежный инструмент, имеющий массу преимуществ.

Плюсы и минусы зарплатной карты Сбербанка

Как и по всем остальным финансовым услугам, анализ зарплатных карт Сбербанка следует начинать с изучения их преимуществ и недостатков.

Преимущества

Давайте рассмотрим плюсы зарплатной карты Сбербанка:

  1. Отсутствие необходимости стоять в очереди за заработной платой. Получить деньги можно в любой удобный момент.
  2. Сбербанк имеет широкую сеть банкоматов и отделений, даже в небольших населенных пунктах. Получается, что при снятии средств не возникнет никаких проблем.
  3. Высокий уровень безопасности средств. При утере или воровстве карты ее можно быстро заблокировать. Заработная плата при этом останется в целости и сохранности.
  4. Возможность получения потребительского кредита для держателей зарплатных карт без привлечения поручителей и предоставления справок.
  5. Средства можно контролировать в режиме онлайн с использованием мобильного и онлайн банка.
  6. Если организация заключила с кредитной компанией договор на зарплатный проект, вопрос, сколько стоит зарплатная карта Сбербанка, уже не стоит. Она будет выпущена бесплатно автоматически. За ней не придется идти в офис банка.
  7. Зарплатная карта позволяет рассчитываться за товары и услуги в режиме онлайн.
  8. По зарплатной карте Сбербанка можно установить овердрафт, который представляет собой вид кредита на зарплатную карту Сбербанка. Эта услуга позволяет уходить в минус на определенную сумму, то есть без труда занимать деньги у банка. Возврат долга осуществляется автоматически при поступлении заработной платы.
  9. Кредитная карта зарплатным клиентам выдается на максимально выгодных условиях.
  10. Можно подключить услугу автоматического списания коммунальных платежей с банковской карты.
  11. Наличие скидок и бонусов. В первую очередь это система «Спасибо». При безналичном расчете часть покупки возвращается в виде бонусов. 1 бонус при последующем расчете в компаниях-партнерах может приравниваться к 1 рублю скидки.
  12. Все выпускаемые сегодня Сбербанком карты снабжены системой бесконтактной оплаты.
  13. К счету зарплатной карты можно выпустить дополнительные. Их очень удобно использовать для выдачи карманных денег ребенку. По дополнительным картам можно установить лимит, который с легкостью изменяется в режиме онлайн.

Недостатки

Несмотря на огромное количество преимуществ, зарплатная карта Сбербанка имеет свои недостатки:

  1. Огромное количество карт Сбербанка привлекает внимание мошенников.
  2. Некоторые зарплатные карты не позволяют пользоваться ими за пределами России.
  3. Если организация отказывается оплачивать комиссию, стоимость карты ложится на плечи работников, в итоге она обходится недешево.
  4. При увольнении работодатель имеет право заблокировать карту.

Изучив все плюсы и минусы зарплатной карты Сбербанка, каждый может сделать для себя вывод о целесообразности ее получения.

Виды и условия зарплатной карты от Сбербанка

Видов карт Сбербанка, которые могут быть использованы в качестве зарплатных, несколько. Относятся они, как к основным международным платежным системам, так и к созданной недавно национальной. Если работодатель не выпускает их автоматически, важно выбрать и заказать зарплатную карту, которая будет удовлетворять владельца по условиям и стоимости обслуживания.

Чтобы стать владельцем карты, можно обратиться в отделение Сбербанка либо оставить заявку на карту на сайте банка. Однако чаще всего в рамках зарплатного проекта их выдают централизовано – в организации работодателя.

Ниже, в условиях карты указывается стоимость годового обслуживания. Эта стоимость обычно применительна к картам, которые клиент сам открыл в качестве личной дебетовой карты. Большинство карт Сбербанка для зарплаты, открываются в рамках соглашения между организацией и банком. И такие зарплатные карты бесплатны для работника, пока они работают в компании и получают зарплату. После увольнения карта может стать платной. Будьте внимательны!

Дебетовая платежная карта VISA

VISA – одна из самых популярных мировых платежных систем. Зародилась она в Америке. Поэтому карты VISA рекомендуют тем, кто периодически осуществляет платежи в долларах США. Так сложилось, что большинство эмитированных карт Сбербанка относятся к платежной системе VISA. Поэтому, у большинства людей на руках зарплатные карты Сбера именно платежной системы VISA. Исключение — бюджетники, которых активно переводятся сейчас на карты платежной системы МИР.

Сбербанк предлагает следующие виды карт системы VISA:

  1. Momentum – карта, которая оформляется абсолютно бесплатно. Получить ее можно очень быстро – в течение десяти минут.
  2. Classic обойдется в 750 рублей за первый год и 450 – за все последующие. Срок действия карты составляет три года. Но перевыпускается она бесплатно. На сегодняшний день, карта Сбербанк VISA Classic является самой распространенной зарплатной картой среди большинства граждан России. Естественно, основная часть таких карт, выпускается в рамках зарплатного проекта компании и банка и для клиента ничего не стоит. Она без годового обслуживания. Но банк в данном случае, как правило, зарабатывает на другом — смс информирование, кредиты для зарплатников и тд.
  3. Карта Gold демонстрирует высокий статус ее владельца. Пользователи помимо бонусов Спасибо дополнительно получают специальные предложения от платежной системы Виза. В соответствии с тарифами по карте придется платить каждый год по три тысячи рублей. Более того, этот тип карты отличается более высокими лимитами снятия и безналичного перечисления.
  4. Платинум. Годовое обслуживание карты такого типа обойдется в 4 908 рублей. Преимуществом Платинум являются самые высокие бонусы – по ней можно получить до 10% спасибо.
  5. Аэрофлот – карта, при расчете которой владелец получает бонусы, называемые мили. Впоследствии их можно использовать в качестве скидки при покупке авиабилетов.

Дебетовая карта Maestro и MasterCard

Система MasterCard имеет европейское происхождение. Наибольшей популярностью карты, выпущенные в этой платежной системе (в том числе Maestro) пользуются в странах Евросоюза.

Сбербанк позволяет в рамках этой платежной системы открыть следующие карты:

  1. Momentum – моментальная карта, обслуживание которой осуществляется абсолютно бесплатно. Владельцу такой карты не предоставляется возможность выпуска дополнительных.
  2. Классические карты – самые популярные среди тех, кто желает получить зарплатную карту. Заплатив в первый раз 750 рублей, владелец должен в последующем вносить по 450 рублей за обслуживание каждый год. Собственники таких карт могут бесплатно пользоваться мобильным приложением.
  3. Gold или золотая – карта, которой обычно пользуются управляющие. Она не только демонстрирует, что ее владелец имеет высокий статус в обществе, но и позволяет получать высокие бонусы. Это и премии в рамках программы Сбербанка «Спасибо», и различные привилегии от самой платежной системы MasterCard. Стоимость карты составит 3 000 рублей в год.

Карты МИР выпускаются в рамках национальной платежной системы, которая была создана в России в 2014 году. Управляет НПС Центральный банк, ни одна иностранная организация не может влиять на эту систему. Рассматриваемые карты позволяют проводить те же операции, что и выпущенные в других системах. Единственное отличие – они не принимаются к расчету за границей.

Сегодня МИР – это прежде всего зарплатные карты для бюджетников. Она выпускается в двух видах:

  1. Классическая – по стоимости не отличается от карт этого же статуса других платежных систем. Важное отличие – более длительный срок действия. Он составляет пять лет.
  2. Золотая карта национальной платежной системы также может использоваться как зарплатная карта МИР Сбербанка. Она способна продемонстрировать статус ее владельца. Стоимость ее обслуживания составляет 3 000 рублей в год. Выпустив ее единожды, можно в течение пяти лет пользоваться картой.

В последнее время вопрос, стоит ли открывать зарплатную карту в Сбербанке, уже не стоит. Разнообразие видов карт позволяет каждому выбрать именно ту, которая подходит в конкретном случае. Огромное количество пользователей картами Сбербанка позволяет сделать взаимодействие максимально удобным.

В статье мы по крупицам расскажем про все нюансы заработных карт от зеленого банка. Расскажем все плюсы и минусы, а также стоит ли их оформлять именно в этом кредитном учреждении.

Содержание

Понятие

Давайте для начала разберемся, что такое зарплатная карта Сбербанка России? Это обычный банковский продукт для физического лица, на который идет перечисление зарплаты сотрудника любой организации, компании и т.д. Но тут, также нужно учитывать, что у данной компании, в которой работает сотрудник, должен быть зарплатный проект именно со Сбербанком России.

На самом деле большинство новых сотрудников в новых учреждениях получают новые карточки, которые как раз и привязаны к зарплатному проекту. Многих это раздражает, так как у них уже есть карты, а теперь оформляют новые. Но к сожалению, ничего поделать с этим нельзя, так как в одном из пунктов договора зарплатного проекта прописывается обязательная выплата зарплаты только на эти карточки. Плюс бухгалтерии гораздо проще выдавать зарплату именно так.

Плюсы и минусы таких карт

Давайте перечислим все возможности такого пластика и его преимущества:

  1. Снятие наличных в любом банкомате.
  2. Покупка в магазинах и торговых точках.
  3. Оплата товара в интернете.
  4. Удобное мобильное приложение и интернет-банкинг с помощью которого вы можете оплачивать: интернет, мобильную связь, ЖКХ и т.д.
  5. Все уровни защиты от чипа и магнитной ленты до технологии 3D-Secure.
  6. Быстро и удобно получение зарплаты.
  7. Самый надежный и огромный банк Российской Федерации с большим количеством отделений, банкоматов по всей стране.

Как видите ничего особенного нет, как и в других банках, зарплатные карточки имеют те же плюсы. Единственное, что подкупает, что это самый именитый и государственный банк. На многих сайтах пишут лабуду типа, что Сбербанк предлагает баснословные условия к держателям карты. Но на деле, единственным реальным плюсом будет, то, что вас не будут спрашивать о ваших доходах при оформлении кредита.

Также вам не будут снижать процентную ставку, из-за того, что у вашей компании зарплатный проект со Сбербанком. Об этом тоже много где написано, хотя на самом же официальном сайте про это ни слова не сказано.

Из минусов можно отметить только одно – очень большой продуктный ряд банковских карт со скудными программами. Обслуживание зарплатной карты Сбербанка любого класса очень дорогое. Если сравнивать с другими банками, то в среднем пластик стоит в 2-3 раза дороже.

Как сделать

Оформить зарплатную карту Сбербанка можно только если у вашей компании, где вы работаете, есть зарплатный проект.

  1. Сначала руководство компании (работодатель) выбирает банк, с которым хочет сотрудничает.
  2. Далее они звонят и договариваются о встрече.
  3. Приходит сотрудник от Сбербанка с подготовленным пакетом и программой для данного предприятия.
  4. Он предоставляет программу и рассказывает ряд плюсов при сотрудничестве именно со Сбербанком.
  5. Далее программу корректируют и возможно видоизменяют, чтобы все были довольны.
  6. После подписывают договор.
  7. С этого момента все зарплаты обязаны выдавать на карточки от зеленого банка. В крупных компаниях бухгалтерия сама запрашивает выпуск карт для новых сотрудников, а те в свою очередь получают их в ближайшем отделении. Оформление происходит только через саму организацию.

ПРИМЕЧАНИЕ! Для сотрудников органов или государственных служб все карты обязаны быть под платежной системой МИР. Ничего плохого в ней нет, кроме одного – пользоваться за границей ею невозможно, так как это национальная платежная система.

Какой карту выбрать?

Если вы никак не повлияете на выпуск карты, то вам скорее всего выдадут обычную карту Visa Classic (Виза Классик) или MasterCard Standart (Масткеркард Стандарт). Это неплохая карточка, но возможно вы бы хотели что-то получше. К сожалению, но Сбербанк предлагает очень дорогие карты, которые практически ничем не примечательны.

Какая лучше для зарплаты?

  1. Пенсионная – ее могут оформить только пенсионеры. Имеет бесплатное обслуживание и доходную программу с остатком по счету. Чтобы ее получить нужно иметь хоть какие-то социальные выплаты, субсидии или пенсию.
  2. Студенческая или молодежная – стоит всего 150 рублей в год, а также дополнительные программы для молодежи. Оформляется только до 25 лет.
  3. Стандартная карта «Подари жизнь» – с первого годового обслуживание 50 % идет в фонд «Подари жизнь, также со всех покупок 0,3% идет также для спасения больных детей».

Остальные же продукты очень посредственные или специфические и стоят при этом довольно дорого. Доходные карт вообще нет, кроме пенсионных.

Стоит ли оформлять зарплатный проект в Сбербанке

На самом деле ничем он не отличается от других банков. самое главное правильно подписать договор и постараться выудить все преимущества у банка, но сделать это довольно сложно. Разницы большой нет, так что тут стоит смотреть в первую очередь на стандартный продукт пластика, а он вполне себе нормальный.

Виды и стоимость обслуживания

Наименование Годовое обслуживание
Премиум 409 руб. в месяц
Со своей картинкой 750 в первый год, а потом 450 руб. в мес. (За индивидуальынй дизайн придется заплатить 500 руб.)
Классическая 750 – в первый год, со второго 450 рублей
GOLD 250 р. в месяц или 3000 р. в год
Студенческая 150 р.
Для пенсионеров Бесплатно
Моментум Бесплатно
Аэрофлот 900 – 3500 – 12000 рублей

Подробно по условиям лучше спрашивать у сотрудников Сбербанков отделениях или по номерам горячей линии: 900 и  8 800 555 5550.

Большая часть работодателей практикует выдачу заработной платы через карточные счета банков. Это удобно как для предприятия, которое не “возится” с лишними бумагами и не выдает наличку из кассы учреждения, так и для клиента, получающего возможность получать и распоряжаться своей заработной платой, не нося купюры в кошельке. Ниже обсудим, как оформить карту Сбербанк зарплатную самостоятельно, воспользовавшись сервисами Сберегательного Банка России.

Хотите отправить заявку на кредит СРАЗУ ВО ВСЕ БАНКИ? Это можно сделать внизу страницы. Перейти >>

Cуть зарплатной карты

По своей сути зарплатная карточка – это классический дебетовый пластик, но наделенный определенными возможностями и расширенным функционалом. Главное ее предназначение – это начисление зарплаты. Заказать зарплатную карту Сбербанка – это стать держателем многофункционального пластика, наделенного способностями стандартной карты и обогащенного некоторыми иными полезными функциями.

Зарплатная карта представляет собой дебетовую, наделенную расширенным функционалом и возможностью получения на нее заработной платы.

Это интересно: Как оформить виртуальную карту Сбербанка через Сбербанк Онлайн — разбираемся в общих чертах

Подробнее о зарплатных картах банка

Зарплатные карты от Сбербанка бывают типа МAESTRO, VISA и GOLD. Из-за того что по двум последним типам снятие средств может осуществляться не только на территории России, но и за ее пределами, обслуживание по этим картам платное и составляет 700 рублей за первый год, а за все последующие года – 450 рублей.

А вот карты типа Маэстро обслуживаются абсолютно бесплатно. При этом срок годности карты проставляется на самой карточке и составляет 3 года.

Особенности зарплатной карты Сбербанка

Зарплатная карта Сбербанка является простой дебетовой разновидностью пластика. Ее основное предназначение – получение зарплаты. После получения такого пластика вы автоматически становитесь зарплатным клиентом Сбербанка России. За счет этого вам будут предложены самые выгодные условия по кредитам и депозитам.

Клиентам Сбербанка представлен следующий выбор продуктов:

  • Классическая (для проведения стандартных финансовых операций);
  • Молодежная (для граждан младше 25 лет);
  • Золотая (предусмотрены дополнительные бонусы);
  • Партнерская (позволяет получать бонусы за пользование услугами конкретной компании);
  • Для бонусных накоплений (позволяет накапливать повышенное количество баллов при использовании в партнерских компаниях);
  • Благотворительные (часть средств от покупки уходит на благотворительность).

В этом банке действует программа «Спасибо от Сбербанка». Она подразумевает, что за каждую покупку вы будете получать в виде бонусов 0,5% от ее стоимости. Далее полученные баллы можно применить во время приобретения товаров в партнерских магазинах.

Что предлагает Сбербанк: виды зарплатных карт

Зарплатная карта от Сбербанка — это дебетовая карта, на которую перечисляется заработная плата клиента. Сбербанк предлагает несколько видов пластика для обслуживания зарплатных проектов.

Сбербанк предлагает карты разных платежных систем для обслуживания зарплатных проектов

Клиенты (работники организации) могут самостоятельно выбрать, какой продукт им больше подходит. Сбербанк предлагает для получения заработных плат такие пластиковые карточки:

  • Visa Classic;
  • Master Card Classic;
  • Мир.

Если работник имеет более высокий статус как клиент банка или занимает руководящую должность с высокой заработной платой, то Сбербанк может предложить открытие карточек Visa и Master Card повышенного статуса, класса:

  • Gold;
  • Platinum.

Получить карточку с повышенным статусом может любой сотрудник, но с условием ежегодной оплаты ее содержания, которая составляет 3 тыс. руб.

Пластиковая карта для получения зарплаты дает широкие возможности картодержателю. С ее помощью можно совершать покупки, оплачивать товары в магазинах или интернете, рассчитываться за коммунальные услуги. Пластик позволяет заказывать товары из-за рубежа, ярким примером является площадка Алиэкспресс.

Сбербанк предлагает своим зарплатным клиентом наиболее выгодные условия по открытию вкладов и выдаче кредитов.

Кроме того, любую карточку можно подключить к программе “Спасибо от Сбербанка”. По условиям которой, за каждую расходную операцию (оплату) банк начисляет бонус в размере 0,5% от суммы траты.

Стоимость обслуживания зарплатной карты

В рамках участия в зарплатном проекте, клиентам предлагается возможность оформления нескольких типов пластика. В зависимости от выбранного продукта, будет зависеть и стоимость годового обслуживания. В частности:

Тип пластика Стоимость обслуживания для зарплатных клиентов (в руб.) Цена за обслуживание для прочих держателей (в руб.)
Классическая бесплатно 750
Голд (золотая) 3 000
Аэрофлот золотая 3 500
Аэрофлот классика 450 900

Все имеющие тарифы по обслуживанию сбербанковских карточек можно рассмотреть на официальном портале банка.

Это интересно: Какой номер телефона привязан к карте Сбербанка — объясняем детально

Как заказать зарплатную карту Сбербанка через интернет бесплатно

–>

Банковский пластик постепенно, но уверенно вытесняет наличные деньги из оборота. Согласно статистике, примерно три четверти российских предприятий пользуются так называемыми зарплатными проектами – когда плата за труд выдается не наличными, а перечисляется на банковскую карту. Это удобно работодателю и работникам. Это выгодно банкам, ведь за пользование пластиком приходится платить, пусть даже немного. Крупнейший в стране банк в этом плане лоялен, но все же полезно знать, сколько стоит обслуживание зарплатной карты Сбербанка.

imageСодержание

Что такое зарплатная карта Сбербанка

Как таковых зарплатных карт в этом банке нет. Имеются в виду выпущенные в рамках зарплатного проекта, оформляемого работодателем с предоставлением определенного пакета документов. Заказать зарплатную карту через «Сбербанка Онлайн» нельзя, но это может быть практически любая дебетовая карта со всеми ее преимуществами и недостатками. Такие выдаются служащим, рабочим, военным, учащимся, студентам, аспирантам и т.д., заключившим договор в рамках соответствующего проекта.

Разновидности карт и стоимость обслуживания

В качестве предложения для зарплатных проектов рассматривается пластик, эмитированный в следующих платежных системах:

  • Visa (Моментальная, Classic, Gold и Platinum);
  • MasterCard (Standart для молодежи);
  • «МИР» (Классическая).

Имеется большой выбор кобрендового пластика, выпускаемого в сотрудничестве с «Аэрофлотом» или связанного с благотворительными целями. В принципе, если нет возможности сделать зарплатную карту Сбербанка, можно попросить бухгалтера перечислять заработанные средства на любую имеющуюся, в том числе кредитную. Стоимость годового обслуживания зависит от конкретного предложения, класса карты и срока использования.

Остальные карты

У банка достаточно кредитных предложений, также имеются ориентированные на пенсионеров. Но они не рассматриваются как вариант для зарплатных проектов.

Как проходит оформление

Чтобы оформить карту Сбербанка для зарплаты, руководство заключает специальный договор, и служащий в результате получает платежный инструмент и конверт с PIN-кодом не в банке, а уже на самом предприятии. Как уже было отмечено, бухгалтер или представитель работодателя не может заказать пластик для зарплатного проекта через интернет. Зато это вполне реально сделать работнику, затем полученная карта прикрепляется к проекту. Для комфортного пользования необходимо зарегистрироваться в системе интернет-банкинга. С помощью «Сбербанка Онлайн» клиенту доступна онлайн-заявка на потребительский кредит.

Регистрация в «Сбербанке Онлайн»

Для регистрации в системе «Сбербанк Онлайн» требуется актуальная карта Сбербанка, привязанный к «Мобильному банку» телефон и компьютер с подключенным интернетом. Сервис имеет собственный сайт, на котором и осуществляется процедура.

image

После входа на главной странице нужно найти и выбрать ссылку «Регистрация», заполнить форму, а после проверки карты ввести код из СМС, придумать пароль и логин для последующего использования.

Кто и сколько должен платить

Теперь разберемся, кто платит и сколько стоит зарплатная карта Сбербанка. Обычно предприятия берут обслуживание зарплатных проектов, в том числе карт, на себя. Таким образом, все заботы ложатся на руководство, а расходы оплачивает бухгалтер. Правда, есть исключения. Например, за карты «Аэрофлот» и «Подари жизнь» придётся платить пользователю, поскольку это предусмотрено тарифами банка. Примерно та же ситуация с золотыми и платиновыми картами.

Легче и быстрее заказать зарплатную карту Сбербанка через интернет. Бланк с данными организации, работников и размером фонда оплаты труда заполняется на официальном сайте. Выпуск любого пластика бесплатен, но уже со второго года использования необходимо платить за обслуживание.

В описании каждого вида карт есть необходимая информация. Кроме того, на сайте Сбербанка можно обнаружить документ в формате PDF, в котором изложены все тарифы и особенности обслуживания карт, в том числе зарплатных. В частности, там указаны следующие суммы:

  • Visa Classic: первый год – 750 руб., последующие – 450 руб. (молодежные – 150 руб. независимо от года использования; «Аэрофлот»: первый год – 900 руб., далее – 600 руб.);
  • Visa Gold: каждый год – 3000 руб. («Подари жизнь» – 2-4 тыс. за первый год и 2-3 тыс. – со второго года пользования, «Аэрофлот» – 3500 руб. ежегодно);
  • Visa Platinum – до 10 тыс. рублей независимо от срока;
  • «МИР»: за первый год – 750 руб., со второго года использования – 450 руб.

Кроме того, там указана стоимость годового обслуживания выпущенного ранее пластика, который более не эмитируется. Если есть необходимость, всегда можно воспользоваться телефоном контактного центра банка (смотрите на сайте).

Возможности зарплатных карт

Помимо комфортного получения оплаты труда, для зарплатных клиентов Сбербанка доступны все возможности дебетовых карт:

  • 24-часовой доступ к наличным деньгам в крупнейшей сети банкоматов;
  • полная сохранность счета;
  • расчет за товары/услуги в любой точке мира;
  • бесплатные «Сбербанк Онлайн» и «Мобильный банк»;
  • специальные предложения, бонусы и привилегии банка и партнеров;
  • выпуск дополнительных карт.

Накопительный счет

Зарплатная карта позволяет не только сохранять, но и приумножать заработанные средства. Заявление на выпуск зарплатной карты Сбербанка подается в любой офис, а ее обладатель является полноправным клиентом Сбербанка. Он имеет право открыть накопительный счет, на котором будут аккумулироваться проценты на остаток. Размер получаемой прибыли будет зависеть от суммы и срока нахождения средств на счете.

image

Для открытия одного из онлайн-вкладов заключается универсальный договор банковского обслуживания (УДБО). Также необходимо получить доступ к «Сбербанку Онлайн». Вклад может быть бессрочным. Помимо этого, существует возможность использования депозитных программ, названия которых указывают на их предназначение:

  • «Сохраняй»;
  • «Пополняй»;
  • «Управляй»;
  • «Растущий»;
  • «Мультивалютный»;
  • «Сберегательный счет».

Всего до четырнадцати программ плюс услуга «Копилка». Это вклады до востребования, то есть снять с них деньги в любое время по желанию без потерь не получится. Некоторые предусматривают возможность частичного снятия, другие – нет.

Хороший процент в «Растущем» – до 8,5%, но самый большой предлагает «Сберегательный счет» – 9,3%. Это не вклад в привычном понимании, а ценная бумага, которая дает следующие преимущества:

  • возможность пополнения и снятия средств в любое время;
  • процентная ставка зависит только от величины минимального остатка на счете.

Социальные счета с начислением

Кроме того, «пенсионные» предложения гарантируют бесплатное обслуживание в Сбербанке и позволяют оформлять дополнительные карты для внуков (детей с семилетнего возраста), получать бонусные программы и скидки платежных систем и снимать наличные за рубежом на «российских» условиях.

Кредитки с начислением на остаток

В качестве акции банк предлагает выборочно своим клиентам оформить кредитную карту на особо выгодных условиях. Предложение предполагает начисление процентов на остаток собственных средств. Размер зависит от величины остатка и варьируется в пределах 4-10%. Собственные средства можно расходовать после обнуления лицевого счета (кредитных средств). Более того, на держателей зарплатных карт распространяются льготные условия кредитования:

  1. Пониженные процентные ставки.
  2. Отсутствие комиссий.

Для получения требуется минимальный пакет документов, а заявки рассматриваются в кратчайшие сроки.

Повторный выпуск зарплатной карты

Повторный выпуск, а это предусмотрено раз в три года, ничего не будет стоить участнику зарплатного проекта. Немного заплатить придется (до 150 руб. максимум) только в случае утери карты или PIN-кода, а также изменения данных владельца.

image

Как поступают с картой после увольнения

Как стать зарплатным клиентом Сбербанка, мы рассказали. А что делать с картой, если ее держатель уволился, ведь он уже больше не является участником зарплатного проекта? Согласно правилам банка, после увольнения сотрудника его зарплатный счет должен быть закрыт. То есть карта не будет действующей. Для держателя имеются два варианта:

  • Обратиться в отделение банка с заявлением о переводе пластика в личное пользование (нужен паспорт). Если карта остается, за ее обслуживание придется платить самому.
  • Снять все деньги со счета в кассе и распрощаться с картой. Потребуется разрешение с места работы о полном закрытии на основании заявления об увольнении.

Плюсы и минусы зарплатного проекта

Преимущества есть как для предприятий, так и их сотрудников-держателей зарплатных карт. Для первых они находятся в основном в плоскости логистики:

  1. Увеличение скорости выдачи заработной платы.
  2. Упрощение бухучета.
  3. Снижение расходов на обеспечение безопасности.

Для сотрудников плюсы следующие:

  1. Экономия времени.
  2. Отсутствие зарплат в конвертах.
  3. Своевременное поступление средств.
  4. Улучшение кредитной истории.
  5. Возможность получения бонусов и использования заемных средств.

Это без учета остальных преимуществ пользования банковскими картами.

Имеются и минусы:

  1. Тип, уровень и дизайн карты выбирает не пользователь.
  2. Комиссия за вывод налички.
  3. Небольшой по размеру кредит.

В целом это современное, выгодное и удобное для всех решение.

Оцените статью
Рейтинг автора
5
Материал подготовил
Илья Коршунов
Наш эксперт
Написано статей
134
А как считаете Вы?
Напишите в комментариях, что вы думаете – согласны
ли со статьей или есть что добавить?
Добавить комментарий